Pentru a veni în întâmpinarea nevoilor reale a clienÅ£ilor săi, Work Profiler include în procesul de selecÅ£ie a candidaÅ£ilor testarea acestora. Prin acest lucru, urmărim să descoperim preferinÅ£ele naturale de muncă ale candidaÅ£ilor, talentele acestora ca ÅŸi motivaÅ£iile personale.
Premisa de la care pornim este aceea a unui fapt demonstrat de practică: oricât de experimentat ar fi un recrutator, există aspecte importante ale unui candidat care nu pot fi scoase la iveală doar prin intermediul unui interviu. Fie că vorbim de competenÅ£e emoÅ£ionale, fie că vorbim de preferinÅ£e de muncă sau motivaÅ£ie, acestea fac totuÅŸi diferenÅ£a. Iată de ce specialiÅŸtii noÅŸtri psihologi sunt gata să îÅŸi pună expertiza în slujba dvs. pentru a vă susÅ£ine în luarea celei mai bune decizii.
De asemenea, pentru că suntem răspunzători de congruenţa calităţii serviciilor pe care vi le oferim, Work Profiler a devenit partenerul Harrison Assessments International prin intermediul căruia vă stăm la dispoziţie cu instrumente importante şi eficace de identificare a talentelor. Iată ce vă putem oferi:
- » Profil post
- » Profil candidaÅ£il
- » Profil individual angajaÅ£i
- » Profil carieră
- » Profil manager
- » Profil echipă
- » Profil competenÅ£e.
